போஸ்டன் - ஜூலை 12, 2022 - சப்பி நார்த் அமெரிக்கா இன்க்.
சப்பி வட அமெரிக்கா உட்பட சப்பி லிமிடெட், வருடாந்திர ஈகோவாடிஸ் கார்ப்பரேட் சமூக (சி.எஸ்.ஆர்) மதிப்பீடுகளில் மீண்டும் பிளாட்டினம் மதிப்பீட்டைப் பெற்றுள்ளது. இந்த சாதனை சப்பி வட அமெரிக்காவை தனித்தனியாக வைக்கிறது மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட அனைத்து நிறுவனங்களிலும் முதல் 1 சதவீதத்திலும் சப்பி கூட்டாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. சுற்றுச்சூழல், தொழிலாளர் மற்றும் மனித உரிமைகள், நெறிமுறைகள் மற்றும் நிலையான கொள்முதல் உள்ளிட்ட 21 அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தி நிலையான நடைமுறைகளுக்கு சப்பியின் உறுதிப்பாட்டை ஈகோவாடிஸ் மதிப்பீடு செய்தார்.
2021 நிலைத்தன்மை அறிக்கை அதன் சமூகங்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் முழுவதும் புதுமை, நிலைத்தன்மை மற்றும் வணிக வளர்ச்சிக்கான சப்பியின் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுகிறது. விநியோகச் சங்கிலி இடையூறுகளுக்கு மத்தியில் சப்பி எவ்வாறு புதுமையானதாகவும் வளமாகவும் இருந்தார் என்பதையும் இந்த அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது; STEM இல் பெண்களுக்கு ஒரு பாதையை உருவாக்குவதற்கான மூலோபாய கூட்டாண்மைகளுடன், தலைமைப் பாத்திரங்களில் பெண்களை முன்னேற்றுவதற்கான அதன் உறுதியான தீர்மானம்; மற்றும் பணியாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் நிலைத்தன்மை முயற்சிகளுக்கான மூன்றாம் தரப்பு ஒத்துழைப்புகளுக்கான அதன் அர்ப்பணிப்பு.
அதன் அபிலாஷைகளை அடைய உதவுவதற்காக 2025 நிலையான முன்னேற்ற இலக்குகள், சப்பி அதன் வணிக மற்றும் நிலையான நடைமுறைகளின் முக்கிய பகுதியாக ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் நிலையான அபிவிருத்தி இலக்குகளின் கொள்கைகளை தொடர்ந்து ஒருங்கிணைத்தார்.
"2021 ஆம் ஆண்டில் எங்கள் வணிக மூலோபாயம், செயல்பாட்டு செயல்திறன் மற்றும் சிக்கலான மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் எங்கள் வலுவான சந்தை செயல்திறனைத் தூண்டின, அதே நேரத்தில் சுற்றுச்சூழல் பணிப்பெண்ணுக்கான எங்கள் இலக்குகளைச் சந்தித்தன அல்லது மீறியது" என்று சப்பி வட அமெரிக்காவின் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான மைக் ஹவ்ஸ் கூறினார். "இந்த சாதனைகள் எங்கள் 2025 மூலோபாய இலக்குகளை ஐக்கிய நாடுகள் சபையின் நிலையான அபிவிருத்தி இலக்குகளுடன் சீரமைப்பதற்கான எங்கள் பயணத்தின் ஊக்கமளிக்கும் தொடக்கமாகும், இது நிலைத்தன்மைக்கான முக்கியமான உலகளாவிய அளவுகோலாகும்."
நிலைத்தன்மை சாதனைகள்
அறிக்கையின் சிறப்பம்சங்கள் பின்வருமாறு:
Monanal மூத்த மேலாண்மை வேடங்களில் பெண்கள் அதிகரித்தனர். சப்பி 2021 ஆம் ஆண்டில் அதன் பணியாளர்களில் பன்முகத்தன்மையை மேம்படுத்துவதற்காக ஒரு புதிய இலக்கை நிர்ணயித்தார், மேலும் ஐ.நா.வின் எஸ்.டி.ஜி களுடன் இணைகிறார். நிறுவனம் தனது இலக்கை மீறி, மூத்த நிர்வாக பதவிகளில் 21% பெண்களை நியமித்தது. மாறுபட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் பின்னணியைக் கொண்ட திறமையான நபர்களின் விளம்பரத்திற்கு சப்பி தொடர்ந்து முன்னுரிமை அளிக்கிறார்.
கழிவு மற்றும் ஆற்றல் உமிழ்வைக் குறைப்பது. நிலப்பரப்புகளில் திடக்கழிவுகளைக் குறைப்பதற்கான சப்பி அதன் ஆண்டு இறுதி இலக்கை மீறியது, இது நிறுவனத்தை 10% குறைப்புக்கு ஐந்தாண்டு இலக்கை நெருங்குகிறது. மேலும், நிறுவனம் 80.7% புதுப்பிக்கத்தக்க மற்றும் தூய்மையான ஆற்றலைப் பயன்படுத்தி CO2 உமிழ்வைக் குறைத்தது.
Heade மேம்பட்ட பாதுகாப்பு விகிதம் மற்றும் பாதுகாப்பு தலைமைத்துவ பயிற்சியில் முதலீடுகள். 2021 ஆம் ஆண்டில், பாதுகாப்பில் முன்னேற்றம் அதிகரித்தது மற்றும் ஐந்து சப்பி உற்பத்தி தளங்களில் நான்கு தங்களது மிகச்சிறந்த நேர காயம் அதிர்வெண் வீதத்தை (எல்.டி.ஐ.எஃப்.ஆர்) செயல்திறனை அனுபவித்தன. கூடுதலாக, நிறுவனம் 2022 நிதியாண்டில் மற்ற தளங்களுக்கு பயிற்சியை விரிவுபடுத்தும் நோக்கத்துடன் ஆலைகள் முழுவதும் பாதுகாப்பு தலைமைத்துவ பயிற்சியில் முதலீடு செய்தது.
St STEM மற்றும் வனவியல் கூட்டாண்மை. பெண்களுக்கான STEM தொழில்வாய்ப்புகளை முன்னேற்றுவதற்கான முயற்சியாக, சப்பி மைனேவின் பெண் சாரணர்கள் மற்றும் பல்ப் மற்றும் காகிதத் தொழில்துறையின் தொழில்நுட்ப சங்கத்தின் தொழில்துறை பிரிவில் உள்ள பெண்களுடன் கூட்டுசேர்ந்தார். மெய்நிகர் திட்டம் பெண்களுக்கு கூழ் மற்றும் காகிதத் துறையின் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத்தை கற்பிக்கிறது, இதில் பேப்பர்மேக்கிங் மற்றும் மறுசுழற்சி ஆகியவை அடங்கும். 2022 ஆம் ஆண்டில் தொடர்ந்து, இந்த திட்டம் நாடு முழுவதும் இன்னும் அதிகமான பெண் சாரணர்களை அடைய உள்ளது. கூடுதலாக, சப்பி மைனே மர ஆராய்ச்சி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் கல்வி அறக்கட்டளை (மைனே ட்ரீ அறக்கட்டளை) உடன் இணைந்தார், மைனே ஆசிரியர்களுக்கு நிலையான வனவியல் மற்றும் பதிவுத் தொழில் குறித்து கல்வி கற்பிப்பதற்காக நான்கு நாள் சுற்றுப்பயணத்தை நடத்தினார்.
● சிறந்த-வகுப்பு சுற்றுச்சூழல் நடைமுறைகள். ஒலி சுற்றுச்சூழல் நடைமுறைகளின் ஒப்புதலாக, க்ளோக்கெட் ஆலை நிலையான ஆடை கூட்டணியின் (SAC இன்) HIGG வசதி சுற்றுச்சூழல் தொகுதி சரிபார்ப்பு தணிக்கைக்கு 84% ஒட்டுமொத்த மதிப்பெண்ணை அடைந்தது. வெளிப்புற சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை சரிபார்ப்பு செயல்முறைக்கு உட்பட்ட மற்றும் முடித்த முதல் ஆலை.
The நிலையான ஜவுளி மீது நம்பிக்கையை உருவாக்குதல். சப்பி வெர்வ் பார்ட்னர்ஸ் மற்றும் பிர்லா செல்லுலோஸுடனான கூட்டு கூட்டாண்மை மூலம், பிராண்ட் உரிமையாளர்களுக்கு வன-க்கு-கார்ட்மென்ட் ட்ரேசபிலிட்டி தீர்வுகள் கிடைத்தன. பொறுப்பான ஆதாரங்கள், கண்டுபிடிப்பு மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி, கூட்டாண்மை நுகர்வோர் மற்றும் பிராண்டுகள் தங்கள் தயாரிப்புகள் புதுப்பிக்கத்தக்க மர மூலங்களிலிருந்து தோன்றுவதை உறுதி செய்வதற்காக நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தியது.
"இதை ஒரு கணம் உண்மையானதாக்குகிறேன்: ஒரு வருடத்திற்கு 80,000 க்கும் மேற்பட்ட வீடுகளை மின்மயமாக்க 2019 அடிப்படையிலிருந்து எரிசக்தி செயல்திறனில் எங்கள் முன்னேற்றம் போதுமானது" என்று சப்பி வட அமெரிக்காவின் ஆராய்ச்சி, மேம்பாடு மற்றும் நிலைத்தன்மையின் துணைத் தலைவர் பெத் கோர்மியர் கூறினார். "கார்பன் டை ஆக்சைடு உமிழ்வு, இதே அடிப்படை, இந்த இலக்குகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான வலுவான திட்டமின்றி ஆண்டுதோறும் இது நடக்காது.
சப்பி வட அமெரிக்காவின் முழு 2021 நிலைத்தன்மை அறிக்கையைப் படித்து நகலைக் கோர, தயவுசெய்து பார்வையிடவும்: http://www.sappi.com/sustainabition-and- impact.
இடுகையிடப்பட்டது: ஜூலை 12, 2022
ஆதாரம்: சப்பி வட அமெரிக்கா, இன்க்.
இடுகை நேரம்: ஜூலை -12-2022